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    近日,四川省宜賓縣出臺《人才激勵和引進暫行辦法》,宜賓縣將通過“提高職級待遇、發放住房補貼、設立崗位津貼、增設宜賓縣特崗”四位一體方式,大幅增加財政投入,重點激勵關愛具有碩士研究生及以上學歷或中高級以上專業技術職務的人才,不斷凸顯人才集聚的洼地效應。人才引進最高住房補貼可以達到25萬元。

    在晉升上,職級晉升可以“有章可循”。在機關單位工作的全日制博士研究生和全日制碩士研究生分別比照享受副縣級非領導職務和正科級非領導職務工資待遇,在事業單位工作的則分別比照享受副高職稱(或六級職員)和中級職稱(或七級職員)工資待遇。

   對引進和公開招考的優秀人才,分五年等額發放安家補助費。其中,碩士和博士分別為5萬元、10萬元,有突出貢獻的專家為15—25萬元。崗位津貼碩士每月500元。設立“優秀人才政府激勵崗位獎”,按碩士500元/月、博士1500元/月、有突出貢獻的專家2000—20000元/月標準,分年度發放給該年度考核結果為合格(稱職)及以上的優秀人才。四是增設中高級特設崗。對無空缺崗位的事業單位,經縣人社部門核準,增設不超過20%的中、高級特設崗位,用于本單位對應競聘已取得中、高級專業技術職務資格的在職優秀人才。

 

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